Salariés
Droit à la déconnexion : ne pas répondre à son employeur est-il fautif ?
Droit à la déconnexion : la Cour de cassation confirme qu’un salarié ne peut être sanctionné pour ne pas répondre hors horaires.
août 13, 2025
Cabinet spécialisé en droit du travail,
à Livry Gargan (93)
Entreprises
Le Cabinet vous propose un accompagnement à la carte pour :
• réaliser un audit en droit du travail /RH de l’entreprise et vous alerter sur vos risques,
• sécuriser les pratiques de votre entreprise en gestion du personnel,
• vous apporter notre expertise en gestion des problématiques en droit du travail et en RH,
• négocier le départ d’un dirigeant, d’un salarié,
• sanctionner / licencier un salarié,
• vous réorganiser ou procéder à des licenciements pour motif économique,
• organiser des élections professionnelles, mettre en place du Comité Economique et Social,
• plaider tout contentieux devant les juridictions sociales…
Comité social et économique
Le Cabinet vous accompagne :
• lors des négociations collectives en vous apportant son expertise juridique et en proposant des solutions innovantes,
• lors de la mise en place du Comité Social et Economique (CSE),
• pour contester des élections professionnelles,
• dans la gestion des situations conflictuelles (individuelle ou collective)…
Salariés
Le Cabinet vous défend :
• pour négocier votre départ de l’entreprise (rupture conventionnelle, transaction),
• pour contester votre licenciement (faute simple, faute grave, motif économique),
• en analysant votre contrat de travail notamment les clauses de durée du travail (forfait…),
• pour contester une sanction de l’employeur,
• en plaidant devant le Conseil de Prud’hommes…
Entreprises
Le Cabinet vous propose un accompagnement à la carte pour :
• réaliser un audit en droit du travail /RH de l’entreprise et vous alerter sur vos risques,
• sécuriser les pratiques de votre entreprise en gestion du personnel,
• vous apporter notre expertise en gestion des problématiques en droit du travail et en RH,
• négocier le départ d’un dirigeant, d’un salarié,
• sanctionner / licencier un salarié,
• vous réorganiser ou procéder à des licenciements pour motif économique,
• organiser des élections professionnelles, mettre en place du Comité Economique et Social,
• plaider tout contentieux devant les juridictions sociales…
Comité social et économique
Le Cabinet vous accompagne
• lors des négociations collectives en vous apportant son expertise juridique et en proposant des solutions innovantes,
• lors de la mise en place du Comité Économique et Social,
• pour contester des élections professionnelles,
• dans la gestion des situations conflictuelles (individuelle ou collective)…
Le Cabinet
Avocat depuis 2014, au Barreau de Paris puis au Barreau de Bobigny, je suis titulaire d’un Master II en droit du travail de l’Université Paris II (Panthéon-Assas).
Le Cabinet, situé à Livry-Gargan (93), est exclusivement dédié au droit du travail.
J’ai développé mon expertise en droit du travail au sein d’un cabinet d’avocats d’affaires à Paris en conseillant des groupes, des entreprises et des TPE/PME sur des opérations complexes dans des secteurs variés tels que l’industrie, la presse, la banque et l’assurance.
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