Salariés
Le caractère exclusif d’un VRP : la réalité des fonctions prime sur le contrat de travail !
Les VRP sont présumés salariés d’après l’article L.7313-1 du Code
mai 4, 2023
Entreprises
Le Cabinet vous propose un accompagnement à la carte pour :
• réaliser un audit en droit du travail /RH de l’entreprise et vous alerter sur vos risques,
• sécuriser les pratiques de votre entreprise en gestion du personnel,
• vous apporter notre expertise en gestion des problématiques en droit du travail et en RH,
• négocier le départ d’un dirigeant, d’un salarié,
• sanctionner / licencier un salarié,
• vous réorganiser ou procéder à des licenciements pour motif économique,
• organiser des élections professionnelles, mettre en place du Comité Economique et Social,
• plaider tout contentieux devant les juridictions sociales…
Comité social et économique
Le Cabinet vous accompagne :
• lors des négociations collectives en vous apportant son expertise juridique et en proposant des solutions innovantes,
• lors de la mise en place du Comité Économique et Social,
• pour contester des élections professionnelles,
• dans la gestion des situations conflictuelles (individuelle ou collective)…
Salariés
Le Cabinet vous défend :
• pour négocier votre départ de l’entreprise (rupture conventionnelle, transaction),
• pour contester votre licenciement (faute simple, faute grave, motif économique),
• en analysant votre contrat de travail notamment les clauses de durée du travail (forfait…),
• pour contester une sanction de l’employeur,
• en plaidant devant le Conseil de Prud’hommes…
Entreprises
Le Cabinet vous propose un accompagnement à la carte pour :
• réaliser un audit en droit du travail /RH de l’entreprise et vous alerter sur vos risques,
• sécuriser les pratiques de votre entreprise en gestion du personnel,
• vous apporter notre expertise en gestion des problématiques en droit du travail et en RH,
• négocier le départ d’un dirigeant, d’un salarié,
• sanctionner / licencier un salarié,
• vous réorganiser ou procéder à des licenciements pour motif économique,
• organiser des élections professionnelles, mettre en place du Comité Economique et Social,
• plaider tout contentieux devant les juridictions sociales…
Comité social et économique
Le Cabinet vous accompagne
• lors des négociations collectives en vous apportant son expertise juridique et en proposant des solutions innovantes,
• lors de la mise en place du Comité Économique et Social,
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• dans la gestion des situations conflictuelles (individuelle ou collective)…
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Le Cabinet
Avocat depuis 2014, au Barreau de Paris puis au
Barreau de Bobigny, je suis titulaire d’un Master II en droit du travail de l’Université Paris II (Panthéon-Assas).
Le Cabinet, situé à Livry-Gargan (93), est exclusivement dédié au droit du travail.
J’ai développé mon expertise en droit du travail au sein d’un cabinet d’avocats d’affaires à Paris en conseillant des groupes, des entreprises et des TPE/PME sur des opérations complexes dans des secteurs variés tels que l’industrie, la presse, la banque et l’assurance.
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