
Votre employeur peut-il utiliser des photos publiées sur un groupe « messenger » (Facebook) pour licencier des salariés ?
Oui ! si et seulement si l’atteinte à la vie privée des salariés est proportionné aux intérêts en jeu. Le 4 octobre 2023, la Cour de cassation a statué sur la validité de licenciement pour faute grave dans la fonction publique hospitalière. L’hôpital reprochait à deux infirmières d’avoir participé à une