
Le caractère exclusif d’un VRP : la réalité des fonctions prime sur le contrat de travail !
Les VRP sont présumés salariés d’après l’article L.7313-1 du Code du travail. Pourtant, ils peuvent travailler pour le compte de plusieurs employeurs à l’inverse des salariés souvent soumis à une clause d’exclusivité. Quel est le statut du VRP ? L’article L.7311-3 du Code du travail définit le VRP comme celui