Votre Avocat expert en droit du travail en Seine-Saint-Denis et partout en France
Années d’expérience
Solutions amiables
Expertises complémentaires
Fondatrice & Avocat en droit du travail
10+ années Barreau de Paris puis Bobigny depuis 2014
Avocat en droit du travail depuis 2014, j’ai commencé ma carrière au Barreau de Paris avant de rejoindre le Barreau de Bobigny pour me rapprocher de mes clients de Seine-Saint-Denis et de toute la région parisienne.
Mon expérience au sein d’un cabinet d’avocats d’affaires parisien m’a permis de conseiller des groupes, des entreprises et des TPE/PME sur des opérations complexes dans des secteurs variés : industrie, presse, banque et assurance.
Entrepreneur dans l’âme, j’ai fondé mon cabinet à Livry-Gargan en 2018 pour établir un lien privilégié avec mes clients. En tant qu’avocat du droit du travail en Seine-Saint-Denis, je vous offre aujourd’hui un service juridique alliant expertise et proximité.
Ma philosophie professionnelle repose sur un véritable partenariat avec mes clients, qu’ils soient employeurs ou salariés. Je m’engage à vous tenir informé en temps réel de l’avancement de votre dossier et à vous présenter clairement toutes les options juridiques qui s’offrent à vous.
Face aux réformes incessantes du droit du travail, je suis cet avocat qui vous assure une réactivité, celle qui traduit le jargon juridique en conseils pratiques, et qui maîtrise parfaitement les spécificités des juridictions du 93 après des années de pratique.
En tant qu’avocat conseil pour entreprises TPE/PME du 93 et de la région parisienne, je vous accompagne dans la gestion quotidienne de votre personnel :
Spécialisée dans la défense des salariés face à leur employeur, j’interviens notamment dans les situations suivantes :
En tant qu’avocat pour les prud’hommes en Seine-Saint-Denis, je mets mon expérience et ma connaissance du contentieux social au service de la défense de vos intérêts.
Les Comités Sociaux et Économiques trouveront auprès de mon cabinet un accompagnement CSE solide pour :
Juriste – Droit social & RSE
Master II Droit social et RSE
Université Paris 1
(Panthéon-Sorbonne)
Au sein du Cabinet depuis 2024 ( stages )
Double profil RH et Droit social
Juriste en droit social, actuellement en Master II Droit social et RSE, Lorena connaît déjà parfaitement le cabinet, qu’elle a rejoint à deux reprises en stage — une première fois en 2024, puis juste avant son intégration à l’équipe en septembre 2026.
Titulaire d’une Licence AES parcours Ressources Humaines obtenue avec mention à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, elle poursuit aujourd’hui un Master II Droit social et RSE à Paris 1, dont le Master I a lui aussi été validé avec mention. Ce double profil, à la croisée des ressources humaines et du droit du travail, lui donne une compréhension fine des enjeux concrets rencontrés par les entreprises comme par les salariés.
Au quotidien, Lorena participe activement à l’analyse juridique, à la rédaction d’actes et à la veille réglementaire, aussi bien en conseil qu’en contentieux. Sa connaissance approfondie du cabinet et sa double compétence RH / Droit social constituent un atout précieux pour offrir à nos clients un accompagnement réactif, rigoureux et sur mesure.
Juriste – Droit de la santé
Master II Droit de la Santé
Université Paris 8
Au sein du Cabinet depuis 2024
Santé-travail
Juriste titulaire d’un Master II en Droit de la Santé, Amelle enrichit l’expertise du cabinet dans les nombreuses situations où droit du travail et questions de santé se rejoignent naturellement.
Son expertise est particulièrement précieuse pour traiter les problématiques complexes d’arrêts maladie, d’inaptitude professionnelle, de reconnaissance de maladies professionnelles ou encore les questions de santé et sécurité au travail.
Cette complémentarité permet au cabinet d’offrir un accompagnement juridique renforcé sur tous les enjeux sanitaires en entreprise, en parfaite cohérence avec notre expertise principale en droit du travail.
Analyses objectives et conseils indépendants dans votre seul intérêt, sans influence extérieure.
Entreprise, salarié ou CSE ? Notre équipe analyse votre problématique et vous propose les meilleures solutions juridiques.
Transparence – Réactivité – Confidentialité