Honoraires
Pour les entreprises
Le Cabinet propose un forfait pour chaque procédure ou un abonnement mensuel sur demande :
L’objectif est de vous fournir des conseils juridiques en droit du travail pour répondre efficacement à vos problématiques quotidiennes de gestion du personnel.
Vous pourrez joindre votre Avocat par téléphone ou par email pour bénéficier de l’expertise d’un service juridique RH externalisé.
Le coût est fixé par procédure, ou par mois, en fonction des effectifs de l’entreprise et de l’affaire.
A titre indicatif, le taux horaire du Cabinet pour les entreprises est fixé entre 300 euros HT et 450 euros HT.
Chaque procédure (de licenciement ou prud’homale) fait l’objet d’un forfait défini suivant l’affaire.
Pour les salariés
Les honoraires du Cabinet sont fixés comme suit :
Dès le premier rendez-vous au Cabinet, vous connaîtrez le montant et les modalités de règlement des honoraires pour votre dossier.
La confiance nécessaire au bon déroulement d’un dossier, ne peut exister que par la transparence la plus totale sur les honoraires. Les honoraires de l’Avocat seront définis au sein d’une convention d’honoraires.
Le Cabinet pratique différents types d’honoraires : forfaitaire et au résultat, taux horaire.
Conformément aux règles de déontologie de la profession d’Avocat, « les honoraires sont fixés selon les usages, en fonction de la situation de fortune du client, de la difficulté de l’affaire, des frais exposés par l’avocat, de sa notoriété et des diligences de celui-ci ».
Si vous avez souscrit à une protection juridique (assurance, habitation, banque…), vous pourrez obtenir un remboursement, total ou partiel, des honoraires du Cabinet.